Fotoğraf gönder: Blitz | © Resim PIRO tarafından Pixabay'da
Ev ofisinde yoğun bir şekilde çalışabilen çalışanlar, tam olarak artık ihtiyaç duyulmayan çalışanlardır.
Burada bu tür çalışanların yerini yapay zeka, geleneksel yazılım veya organizasyonel önlemlerle değiştirip değiştiremeyeceğinizi çok hızlı düşünmelisiniz.
Ancak bu, sürekli ofiste oturan herkesin hâlâ yeri doldurulamaz olduğu anlamına gelmiyor. Burada da bu işlerin kurtarılıp kurtarılamayacağını çok hızlı bir şekilde görmek önemli.
Ek 19.10.2023
Pek çok olumsuz tepki aldığım için - ki beklediğim buydu - birkaç eklemeyle düşüncelerimi genişletiyorum.
Her iş, her iş ve üretim süreci sürekli kontrol edilmelidir. İlgili işleri de kendileri yapın. Yönetimler için iyi bir fikir olduğu kanıtlandı - muhtemelen ülkemizde artık yapmadığımız bir şey - tüm işyerlerini her iki yılda bir teste tabi tutmak: anlam ve amaç, kullanım ve verimliliği artırma olasılığı.
Teknolojik açıdan daha gelişmiş şirketlerde, bu rutin testin daha hızlı yapılması gerekir; ancak burada yıllık bir testin pragmatik olduğu kanıtlanmıştır. Daha hızlı rutinler, insanların işyerlerinde en azından insani açıdan pek mümkün değildir.
Üretimin dış kaynak kullanımı ve entelektüel çalışmanın dış kaynak kullanımı (örneğin ev ofisi) kesinlikle her şeyin farklı şekilde organize edilebileceğinin ve ilgili işin tamamen şirketten dış kaynak olarak alınabileceğinin bir göstergesidir - bunun elbette kontrol edilmesi gerekir ilerlemek.
Yeni şirketlerin kurulması, bir departmanın başka bir şirket tarafından devralınması veya bir şirketin daha önce kendi veya başka şirketler adına eski faaliyetlerini devralması için görevlendirilmesi artık yaygın bir uygulamadır.
