Dilbert İlkesi

Özellik fotoğrafı: Bir kitap sayfasının bölümü

Scott Adams İlk iki kitap, 1996'da çıkan Dilbert Prensibi ve 1997'de çıkan Dilbert'in Geleceği, hâlâ yönetim üzerine yazılmış en iyi kitaplar arasında yer alıyor.

Ve eğer bu kitaplara dalmak istemiyorsanız, onun Dilbert çizgi romanlarının çoğunu ilgili web sitesinde bulabilirsiniz [artık mevcut değil].

Scott Adams Felsefe ilk kitapta netleşiyor.

"En etkisiz işçiler, en az zarar verebilecekleri yere - yönetime - taşınacak."

Scott Adams, Dilbert İlkesi 1996

Adams bugüne kadar çalışma dünyamız hakkında büyüleyici teoriler geliştiriyor ve Dilbert'in patronu ve diğer çalışanlarına ek olarak her şeyi daha iyi açıklayan Dogbert, Catbert veya Ratbert gibi yardımcıları da var.

Örneğin Dilbert'in Maaş Teoremi, mühendislerin ve bilim adamlarının hiçbir zaman yöneticiler veya satış elemanları kadar kazanamayacaklarını belirtir.

Bu basit matematikle desteklenir:

Her mühendisin bildiği gibi: güç = iş/zaman.

Dan beri:
bilgi = güç
zaman = para
Bilgi = iş / para.

Para için çözerek şunları elde ederiz:
Para = iş / bilgi.

Böylece, bilgi sıfıra yaklaştıkça, yapılan iş miktarına bakılmaksızın para sonsuza yaklaşır.

Sonuç:
Ne kadar az bilirsen, o kadar çok kazanırsın.

Scott Adams

Yönetim literatüründe bir başka klasik de Peter Prensibidir. Laurence J. Peter, onunla birlikte Raymond Gövdesi 1969'da yayınlandı.

Özetle, Peter Prensibi aşağıdaki gibidir:

"Hiyerarşide her çalışan kendi yetersizlik düzeyine yükselme eğilimindedir."

Laurence J Evcil Hayvano ve Raymond Gövdesi (1969: 22)

Hangi sonuçta yol açar ...

"Zamanla, her görev, görevlerini yerine getirmek için yetersiz olan bir çalışan tarafından işgal edilme eğilimindedir."

Laurence J Evcil Hayvano ve Raymond Gövdesi (1969: 24)

Scott Adams muhtemelen öncülük ederdi, ama bunun için her zaman iyi para ödenirdi.