Özellik fotoğrafı: Bir kitap sayfasının bölümü
Scott Adams İlk iki kitap, 1996'daki The Dilbert Principle ve 1997'deki The Dilbert Future, yönetim üzerine yazılmış en iyi kitaplar arasında yer alıyor.
Ve bu kitaplara dalmak istemiyorsanız, yine de onun birçok kitabını bulabilirsiniz. Dilbert Çizgi Romanları ilgili web sitesinde.
Scott Adams Felsefe daha ilk kitaptan belli oluyor.
"En etkisiz işçiler, en az zarar verebilecekleri yere - yönetime - taşınacak."
Scott Adams, Dilbert İlkesi 1996
Adams bugüne kadar çalışma dünyamız hakkında büyüleyici teoriler geliştiriyor ve Dilbert'in patronu ve diğer çalışanlarına ek olarak her şeyi daha iyi açıklayan Dogbert, Catbert veya Ratbert gibi yardımcıları da var.
Örneğin, Dilbert'in maaş teoremi, mühendislerin ve bilim adamlarının asla yöneticiler veya satış görevlileri kadar kazanamayacaklarını belirtir.
Bu basit matematikle desteklenir:
Her mühendisin bildiği gibi: güç = iş/zaman.
Dan beri:
bilgi = güç
zaman = para
Bilgi = iş / para.
Para için çözerek şunları elde ederiz:
Para = iş / bilgi.
Böylece, bilgi sıfıra yaklaştıkça, yapılan iş miktarına bakılmaksızın para sonsuza yaklaşır.
Sonuç:
Ne kadar az bilirsen, o kadar çok kazanırsın.
Yönetim literatüründe bir başka klasik de Peter Prensibidir. Laurence J. Peter, onunla birlikte Raymond Gövdesi 1969'da yayınlandı.
Özetle, Peter Prensibi aşağıdaki gibidir:
"Hiyerarşide her çalışan kendi yetersizlik düzeyine yükselme eğilimindedir."
Laurence J Evcil Hayvano ve Raymond Gövdesi (1969: 22)
Hangi sonuçta yol açar ...
"Zamanla, her görev, görevlerini yerine getirmek için yetersiz olan bir çalışan tarafından işgal edilme eğilimindedir."
Laurence J Evcil Hayvano ve Raymond Gövdesi (1969: 24)
Scott Adams muhtemelen öncülük ederdi, ama bunun için her zaman iyi para ödenirdi.
"Canım acıyormuş gibi dans et, paraya ihtiyacın varmış gibi sev, insanlar izlerken çalış."
Scott Adams, Dilbert ve Gelincik Yolu (2002: 147)
