Gönüllülük

Gönderi fotoğrafı: eller | © Pixabay

5 Aralık Uluslararası Gönüllüler Günü, “gönüllülük” üzerine biraz düşünmek için iyi bir zaman. Aslında açık bir konu ve tabii bir de burjuva meselesi. Hatta gönüllülüğü bilen ve geliştiren her toplumun başarılı olduğunu iddia ediyorum. Ve gönüllülüğü bilmeyen toplumlar, sözde baksheesh toplulukları da asla bu kadar başarılı olamazlar.

Bunu ancak son zamanlarda gerçekten "ücretsiz" bir şeyler yapan insanlar olduğunu hiç anlayamayan profesyonel bir politikacıyla gerçekten çok olumlu bir konuşma yaptığımda fark ettim. Bu nedenle, yalnızca "gönüllü çalışması" ve gösterdiği bağlılıkla iyi yaşamakla kalmayıp, aynı zamanda hak ettiği gibi, kendisi için kaygısız bir geleceği güvence altına alması da doğaldı.

Bu nedenle, bu makalede gönüllü çalışmanın gerçek temellerine geri dönmek istiyorum. Gönüllü çalışma, seçimle meşrulaştırılan kamu işlevlerinde yer almaktır. ve kamu görevlileri tarafından ücretsiz olarak, yani herhangi bir ödeme veya diğer maddi menfaatler olmaksızın gerçekleştirilir.

Gönüllülük ideal olarak aşağıdakiler gibi daha fazla sivil katılımla desteklenir: B. Tamamlanan ve böylece tamamlanan gönüllü hizmetler. Bu tür kararlı vatandaşlara sahip toplumların bu kadar başarılı olmasının nedeni budur, çünkü bu vatandaşlar birçok faaliyeti "ücretsiz" yapar ve böylece toplumu önemli ölçüde geliştirir.

Tipik onursal görevler kulüp yönetim kurulu üyeleri, ihtiyarlar ve belediye meclis üyeleridir. Bencilliğin karşıtı olan fedakarlık, bu tür ofislere eşlik eden bu vatandaşlara kesinlikle atfedilebilir. Ve bu aynı zamanda bu tür şirketlerin neden daha başarılı olduklarını da açıkça gösteriyor.

Bununla birlikte, bu arada, birçok onursal görevin, orijinal fikre göre, görevliye nakliye ve gerekli ofis malzemeleri masraflarını geri ödemesi gereken sözde masraf ödenekleriyle ilişkili olduğu bizim için yaygın hale geldi. onursal görevler fikrine karşı çıkıyor - ve giderek daha fazla görevdekiler için çok iyi bir kazanç fırsatı. Daha büyük bir kulüp veya dernek ise, gider ödeneklerine yılda yüz binlerce avro harcamaktan mutluluk duyar veya en azından yerel konseylerde olduğu gibi, toplum için ortalamanın üzerinde bir gelir sağlayabilir.

Federal hükümet bunu şöyle ifade etti: 'Gönüllülüğün birçok yüzü var: Almanya'da 31 milyon insan gönüllü. Toplumumuza önemli bir katkı sağlıyorsunuz.” 

İşin püf noktası, sahibine bunun için ücret verilmesi durumunda bunun artık fahri bir görev olmaması ve konumun sahibinin özgecil güdülere sahip olduğu artık varsayılamaz, ancak bunların tam olarak yönetime egemen olan egoizm olduğunu varsaymak gerekir. baksheesh topluluğu.

Ve gönüllü çalışma fikrini yok eden ve dolayısıyla gerçek anlamını ve amacını da yok eden tam olarak özgecil motiflerin eksikliğidir. Uzun zamandır gönüllü bir baksheesh topluluğu yolunda olduğumuzu ve gönüllülüğün yakında bir şeyi şekerle kaplamak istediğinizde kullanacağınız boş bir terim olacağını iddia ediyorum.

Toplumumuzu kurtarmak istiyorsak ne yapabiliriz?

Her şeyden önce, şeffaflığı sağlamalı ve özellikle "onursal pozisyonlar" için ilgili fiyat etiketini eklemeliyiz. Ve yapmamız gereken ikinci şey, tekrar böyle onursal görevler yapmak.

Ülkemizde hala bu tür onursal görevleri destekleyecek ve aynı zamanda toplumumuzun yararına çalışmaktan gurur duyacak yeterli sayıda vatandaşın olduğuna tamamen ikna oldum - bu onur kesinlikle onlar için yeterli bir ödül olacaktır.